Hvem er din rollemodell?
NVBF ønsker i dag å synliggjøre noen av våre rollemodeller sammen med dine rollemodeller.
Send en hilsen til din rollemodell, din trener/dommer/leder i dag på kvinnedagen.
Tag og/eller legg inn bilde av din rollemodell i vår delte nyhet på Facebook og/eller på Instagram.
Gratulerer med kvinnedagen alle sammen!
I prosjektet We Lead Volleyball Together er vi så heldige å ha flotte rollemodeller. Rollemodellene støtter våre unge trenere, dommere og ledere på veien i sin utvikling i norsk volleyball.
Maria Farsund er rollemodell for de som ønsker å utvikle seg som trenere. Alaa Suliman Mohamed er rollemodell for alle som ønsker å utvikle seg som dommere. Julie Heiervang Johansen er rollemodell for alle ungdommer som ønsker å utvikle seg som ledere.
Definisjon rollemodell: «En rollemodell er et forbilde».
Våre unge idrettsledere fra Åpen hall-prosjektet definerer ofte rollemodeller som:
«Rollemodeller er noen vi kan se opp til, noen vi kan lære noe av, og forresten så er vi alle rollemodeller, for nå er vi ledere i Åpen hall».
Dette betyr at alle kan være rollemodeller og at vi i norsk volleyball har svært mange rollemodeller!
Vi har spurt Maria, Alaa og Julie om deres lederroller og hva de liker med rollen di har.
Vi har også spurt de hvem deres rollemodeller har vært og er.
Maria Farsund er hovedtrener for U22 Norge og trener på RIG Falköping i Sverige med ansvar for jenter
8. mars-hilsen fra Maria til alle kvinnelige trenere, dommere og ledere i norsk volleyball:
«Våg å ta sjanser og vær stolt over den viktige jobben du gjør for Norsk Volleyball! «
1. Hva er det beste med din rolle? Hvorfor er du trener?
Det beste med min rolle som fulltidstrener er at eg får en større kapasitet til å jobbe tettere med utøvere.
For meg er det viktig å ha en helhetlig tilnærming i min trenerrolle og klarer å se hele mennesket, så det å ha muligheten å jobbe tett på utøverne med trening, kosthold og mentale ferdigheter har vært utrolig givende.
2. Hva har vært den største utfordringen du har møtt som trener, og hva har du lært av den, som andre kan lære av den?
Den største utfordringen for meg har vært forskjellsbehandling. Det å oppleve at kvinnelige trenere blir behandles ulikt har vært vanskelig å navigere seg gjennom. Gjennom å evaluere og reflektere over de vanskelige situasjonene har jeg blitt mer bevisst på utfordringene og funnet verktøy for å håndtere de.
3. Hva liker du med å være rollemodell for trenere i prosjektet We Lead Volleyball Together?
Jeg mener det er viktig å ha et støtteapparat som heier på deg og kanskje gir det lille pushe jeg selv skulle hatt for noen år tilbake. Jeg ser frem til å kunne dele min kunnskap og erfaring samt å støtte og løfte frem framtidens topptrenere!
4. Har du selv hatt/har du selv rollemodeller, evt. hvem?
Mine rollemodeller er Shannon Winzer, tidligere landslagstrener Canada og ansvarlig for Next Generation Canada, – og Lauren Bertolacci & Haley Brightwell som siste årene har vært trenere i Sveitisk toppliga. Dette er trenere jeg relaterer til og har mange likhetstrekk med inkludert ambisjoner.
5. Hvem ønsker du å sende en hilsen til på kvinnedagen, som har betydd noe for deg som trener?
Jeg vil trekke frem Sue Jenkins, min tidligere trener som introduserte trenerrollen for meg, noe jeg er utrolig glad for den dag i dag. Jeg ønsker også å sende en hilsen til Desiree Tan som er trener for Sollentuna Elite Herrer i Sverige. Utrolig dyktig trener som har pushet gjennom sine utfordringer på hennes reise og er rett og slett en inspirasjon!
Alaa S Mohamed er dommer i norsk volleyball.
8. mars-hilsen fra Alaa til alle kvinnelige trenere, dommere og ledere i norsk volleyball:
«Til alle kvinnelige trenere, ledere og dommere, dere er viktige! Fortsett å være synlige, sterke og inspirerende. Sammen bygger vi et miljø der kvinner kan vokse og utgjøre en forskjell i volleyballen».
1.Hva er det beste med å være dommer? Hvorfor er du dommer?
Volleyball har vært en sentral del av livet mitt, både under studier og i arbeidslivet. Jeg har dømt og spilt i nesten 10 år, noe som har gitt meg verdifull innsikt i sporten fra flere perspektiver.
Det beste med å være dommer er at jeg får bidra til en rettferdig og profesjonell kampopplevelse for alle utøvere. Min rolle gir meg muligheten til å være en del av spillets utvikling, ta viktige avgjørelser under press og fremme verdiene av rettferdighet og respekt.
2. Hva har vært den største utfordringen du har møtt som dommer, og hva har du lært av den, som andre kan lære av?
En av de største utfordringene har vært å øke aksepten for dommere, spesielt i miljøer hvor vi er underrepresentert. Jeg har lært at selvtillit, kunnskap og profesjonalitet er de sterkeste verktøyene for å overvinne slike utfordringer. Det er viktig å stole på egne ferdigheter og alltid jobbe for å forbedre seg.
3. Hva liker du med å være rollemodell i prosjektet We Lead Volleyball Together?
Jeg er stolt over å være en del av «We Lead Volleyball Together» fordi det gir meg en plattform til å inspirere flere jenter og kvinner til å ta del i dommerrollen. Prosjektet er en viktig drivkraft for økt kvinnelig representasjon i volleyball, og det motiverer meg til å bidra til en mer inkluderende og likestilt sport.
4. Har du selv hatt/har du selv rollemodeller, evt. hvem?
Jeg har ikke noen spesiel rollemodell. Men jeg har en gode dommerkamerater rundt meg. Jeg prøver å vise det beste av meg som dommer, og at det er mulig å lykkes som kvinnelig dommer på høyt nivå, og det inspirere meg til å fortsette å utvikle meg.
5. Hvem ønsker du å sende en hilsen til på kvinnedagen, som har betydd noe for deg som dommer?
Jeg vil sende mine hilsener til alle kvinnelige dommere, trenere og ledere som jobber hardt for å gjøre volleyball mer inkluderende. Deres innsats og engasjement gjør en forskjell hver dag.
Julie Heiervang Johansen er blant annet styremedlem i NVBFs forbundsstyre.
8. mars-hilsen fra Julie til alle kvinnelige trenere, dommere og ledere i norsk volleyball:
«Dere er rå. Takk for all innsatsen dere legger inn.
Uten dere ville ikke hverdagen gått rundt og uten dere hadde ikke idretten vår vært så godt organisert og et så trygt sted å komme til»
1. Hva er det beste med din lederrolle?
Ved å sitte i et styre, har man muligheten til å høre hva andre personer i forbundet mener og opplever i organisasjonen.
Uten de menneskene ville det ikke være et forbund eller idrett. Når man sitter i styret har man også muligheten til å gjøre endringer slik at det vil være bedre for alle de frivillige og utøverne egen organisasjon.
2. Hva har vært den største utfordringen du har møtt som leder, og hva har du lært av den som andre kan lære av den?
Som ny i et styre er det mye å sette seg inn i. Det er mye regler og normer man skal forholde seg til. Jeg har lært vanvittig mye om hvordan man driver et forbund og hvor stor påvirkningskraft et slikt styre har.
Det er litt skummelt å komme inn som ung og ny, men det er en flott opplevelse når man tør å ta utfordringen.
3. Hva liker du med å være rollemodell for ledere i prosjektet We Lead Volleyball Together?
Det jeg liker med dette prosjektet, er at man oppfordrer de yngre til å ta steget. Om det gjelder det å bli trener, dommer, leder eller andre oppgaver. Jeg ønsker å stå bak å heie og støtte de som ønsker å prøve å ta et steg opp.
4. Har du selv hatt/har du selv rollemodeller, evt. hvem?
– Min største rollemodell er min Mamma. Hun lar aldri en utfordring gå forbi henne og jobber knallhardt for å oppnå det hun ønsker og drømmer om.
5. Hvem ønsker du å sende en hilsen til på kvinnedagen, som har betydd noe for deg i valg av lederrolle?
– Det må bli min Mamma, som alltid har hatt troen på meg og pushet meg til å prøve nye (skumle) utfordringer, som har gjort at jeg har vokst som person og lært utrolig mye.
NVBF gratulerer alle med kvinnedagen!
#Respekt #Stolthet #Engasjement #Mangfold
Vi ønsker også å rette en stor takk til alle kvinner og menn som jobber for økt kjønnsbalanse i norsk volleyball!
