NVBF søker personer til en arbeidsgruppe som skal bidra inn i det siste arbeidet med utvikling av forslag til ny struktur for senior kvinner i volleyball.
1. Bakgrunn
Nedsettelse av arbeidsgruppen er forankret i vedtatte prosess for landslag senior kvinner i volleyball. Utgangspunktet for at landslagsprogrammet ble satt på pause fra 1. januar 2025 var sammensatt av flere årsaker. Oppsummert var vi i en situasjon der kvinnelandslaget stod uten tydelige prestasjonsmål, med begrensede ressurser og opplevde lav deltakelse fra de beste utøverne. Disse utfordringene har vart over tid, og gjort det vanskelig både å rekruttere og å utvikle laget videre.
Norges Volleyballforbund (NVBF) ønsker nå å gjennomgå og utvikle strukturen for senior landslag kvinner i volleyball for å sikre et konkurransedyktig og bærekraftig landslagsprogram. Dette behovet er forankret i langtidsplanen Volleyballen vil, og er et ledd i å styrke norsk toppvolleyball på internasjonalt nivå.
2. Formål / hensikt
Arbeidsgruppen skal analysere tidligere struktur for senior landslag kvinner i volleyball, nå-situasjonen for toppvolleyballen for kvinner, identifisere forbedringsområder og utvikle et forslag til ny struktur som ivaretar både sportslig utvikling, økonomisk bærekraft og forankring i organisasjonen.
3. Mål / oppgaver
Arbeidsgruppen skal:
• Evaluere tidligere organisering, trenings- og konkurranseplan.
• Gjennomføre dybdeintervjuer med aktuelle kandidater fra spørreundersøkelsene basert på analyserapporten.
• Sammenligne med modeller fra andre land med tilsvarende ressurser og ambisjoner.
• Utarbeide målsettinger for senior landslag kvinner på kort og lang sikt.
• Vurdere ulike strukturalternativer, inkludert mulige endringer i støtteapparat, treningsopplegg og sesongplan.
• Lage forslag til en implementeringsplan for ny struktur.
4. Sammensetning og roller
Arbeidsgruppen består av:
- Representant fra administrasjonen (Leder).
- Trenerrepresentant med erfaring fra minimum elitenivå.
- Utøverrepresentant med erfaring fra seniorlandslaget.
- Klubbrepresentant med erfaring fra øverste nasjonal liga.
- Eventuelt ekstern fagperson med relevant internasjonal erfaring.
NB! Dersom en har ambisjon om å søke på en trenerstilling knyttet til seniorprogrammet, vil en ikke kunne sitte i arbeidsgruppen.
5. Arbeidsform
• Digitale møter.
• Bruk av digitale samarbeidsverktøy for dokumentdeling og fremdrift.
• Søke dialog med sentrale aktører underveis (spillere, trenere, klubber, fagmiljø).
Arbeidsgruppa vil få innsikt i analysearbeid og tilhørende rapport fra spørreundersøkelsene som var utsendt tidligere i år.
6. Tidsplan og frister
• Oppstart: Oktober 2025.
• Analyse: Oktober 2025.
• Utkast til ny struktur: November 2025.
• Behandling i Forbundsstyret: Desember 2025.
• Implementering: Fra Q1 2026.
7. Rapportering og beslutningsvei
Arbeidsgruppen rapporterer til Leder Sport og prestasjonsutvikling.
8. Rammer og ressurser
• Arbeidet utføres innenfor budsjettrammer innen gitt prosjektbudsjett.
• Administrasjonen koordinerer møteinnkallinger, logistikk og dokumentasjon.
9. Forventet leveranse
Et faglig forankret, erfaringsbasert og realistisk forslag til ny struktur for senior landslag kvinner, inkludert begrunnelse, konsekvensvurdering og implementeringsplan.
10. Varighet og avslutning
Arbeidsgruppen avsluttes når forslaget er behandlet av Forbundsstyret, og implementeringsansvaret overføres til administrasjonen.
Slik melder du interesse
Send en kort søknad med bakgrunn, erfaring og motivasjon via denne linken:
https://forms.office.com/e/LafD8WpDKr innen 8.oktober.
For spørsmål, ta kontakt med Leder sport- og prestasjonsutvikling Charlotte Støelen på [email protected].
Vi oppfordrer både klubbledere, trenere og utøvere til å søke – og ser frem til å sette sammen en bredt sammensatt arbeidsgruppe som kan bidra til å forme fremtidens seniorprogram for kvinner.
