Lørdag 6. mai ble den store kurshelgen for deltagere i Vi leder sammen åpnet med en hilsen fra Mette Kristin Alstad Østvik i forbundsstyret i Norges Volleyballforbund.
Hun gleder seg til å følge prosjektet og bidrar gjerne for å rette mer fokus på unge kvinnelige trenere og ledere i norsk volleyball.
Vi leder sammen er et resultat av arbeid med ett av satsningsområdene i NVBFs strategidokument: Økt mangfold og bedre kjønnsbalanse.
Mette Kristin ønsket alle lykke til i sin lederutvikling og ser frem til å møte alle deltagerne under Klubb -og trenerkonferansen i september.
Foto: NVBF
Kurshelgens første faglige tema var Relasjonsledelse. Kan verktøy fra denne ledelsesteorien benyttes oftere i vår idrettshverdag?
De ti som deltok i lederutviklingsprogrammet gjennomførte deretter kurset Klubbens styrearbeid i praksis mm. (Faglig ansvarlig: Kate Sønstebø) Her er ledere fra: BSI, NTNUI, OSI, Steinkjer VBK, UiSi og Verdal VBK
Innhold i lederprogram:
Styrets juridiske ansvar
Årsmøtet
Klubbutvikling
Styrets ressursoppgaver
Foto: Aleksandra Lamberg
Lederne har også gjennomført ei økt med Konflikthåndtering med Mari Holen fra organisasjonen Trygg Læring. Dette er et tema som er selvvalgt og som også skal følges opp under neste samling.
Foto: NVBF
De 16 som deltok i trenerutviklingsprogrammet har gjennomført deler av Trener 1 denne helgen(Faglig ansvarlig Bendik Huus). Her er trenere fra: Melhus VBK, Sportsklubben Rival, Førde VBK, Fjellmann IL, Hinna IL, Verdal VBK, Ottestad IL, Steinkjer VBK, NTNUI, Skjeberg VBK, Jardar IL og Moss VBK.
Foto: Aleksandra Lamberg
Innhold i trenerprogram:
Grunnleggende innføring i hvordan skape best mulig læring, og hva må man tenke på i treningsøkta for å få til det
Foto: Aleksandrea Lamberg
Grunnleggende ferdigheter for de yngste – og de mer erfarne
Minivolleyball – spillvarianter (Hot Seat, Stigespill og Opprykk/nedrykk)
Foto: NVBF
Treningsøkta – fra planlegging til gjennomføring og evaluering
Eksempel av ei økt
Hva vil det si å være en god leder eller en god trener? Av Frank Abrahamsen NIH
Foto: NVBF
Etter to intense kursdager har vi blitt kjent med ei flott gruppe jenter/kvinner. De har stor kunnskap om å drifte klubb og lede et lag. Nå har de fått et trener- og ledernettverk for å kunne utveksle erfaringer i sin idrettshverdag. Deltagerne skal videre følges av veiledere (mentorer) og alle klubbene skal få besøk av NVBF for ei temaøkt i klubb. Neste samlingspunkt for alle deltagerne blir under Klubb -og trenerkonferansen i september. Vi i NVBF gleder oss til å følge de unge kvinnelige lederne i sin utvikling som trener og/eller leder!
Kate Sønstebø – Faglig ansvarlig Ledere Bendik Huus – Faglig ansvarlig Trenere Line B – Leder for Utvikling og kompetanse i NVBF Irene Sand – Prosjektleder Vi leder sammen
Foto: NVBF
#Respekt #Stolthet #Engasjement #Mangfold
Start typing and press Enter to search
PLANLAGTE AKTIVITETER
PLANLAGTE AKTIVITETER
PLANLAGTE AKTIVITETER
09. Januar 2024 Sittevolleyballturnering – VolleyUka 2024
26.-28. Januar 2024 Åpen samling i Sittevolleyball (Oslo)
21.-22. September 2024 Klubb og trenerkonferansen. Worshop for diamanttrenere fredag 21.09.2024. (info kommer)
November 2024 Grenseløs Paraidrettsdag Skien (info kommer)
2.-3. November 2024 – Årets happening!! Nasjonal turnering Diamantvolleyball i Moss! Påmelding og info kommer
Denne kalenderen oppdateres fortløpende gjennom året!
For spørsmål om arrangementer og påmelding ta kontakt: [email protected]
HVORDAN KOMME I GANG?
HVORDAN KOMME I GANG?
HVORDAN KOMME I GANG?
Opprett dialog og samarbeid med parakonsulenten i Norges Volleyballforbund.
Kartlegg og hent inspirasjon fra fremgangsmåten til andre klubber som har etablert et paravolleyballtilbud. Er det noen tips og erfaringer din klubb kan lære av ved etablering av tilbud?
Det lønner seg å ha en eller flere ildsjeler som kan ta hovedansvar for klubbtiltaket.
Sørg for at trenere har tilstrekkelig kunnskap med volleyballvarianten og utøvergruppen. Det kan være hensiktsmessig å ha to trenere i oppstarten. Gjennomfør gjerne noen økter innad i klubben slik at trenerne er komfortable og trygge i sin rolle.
Start opp i det små, og utvid gruppen ved behov. Det er greit å starte opp med både funksjonsfriske og funksjonshemmede utøvere. På denne måten skaper man en integreringsarena.
Vær tålmodig!
Kartlegging i klubben
Vi anbefaler alle klubber å gjøre en intern kartlegging i klubben slik at en er best mulig forberedt på å kunne gi et godt tilrettelagt tilbud.
Hva er klubbens verdier, versjoner og mål?
Hvilken erfaring har klubben med paravolleyball?
Er det noen i klubben med relevant erfaring og/eller kompetanse på tilrettelegging som ønsker å bidra?
Har trenerne kompetansen de behøver eller trenger de kurs?
Er hallen, garderobe og entre tilrettelagt for en rullestolbruker?
Er det etterspørsel etter tilbud?
Finnes det noen klubber man kan lære av?
Forankring i klubben
Resultatet av kartleggingen bør ende i en status på hvor klubben står i dag og hva en bør og ønsker å gjøre. Klubbens visjoner, verdier og mål skal inn i klubbens vedtatte planer. Det bør konkretiseres hvordan det skal følges opp, hvem som gjør hva og ressurser som skal brukes. Paratilbudet forankres i klubben gjennom styrevedtak eller vedtak på årsmøtet.
Rekruttere utøvere
Mange mennesker har ikke hørt om sittevolleyball og har kanskje ikke vurdert at dette er en mulighet for dem. Det er derfor viktig at klubben er synlig og bruker alle ressurser de har på å rekruttere nye utøvere. Det finnes flere måter å gå frem for å rekruttere utøvere
Vær synlig på sosiale medier! Ha informasjon om paratilbudet lett tilgjengelig på hjemmeside. Bruk andre sosiale plattformer til å spre budskap.
Ta kontakt og informer kommunale helsetjenester om tilbudet.
Arranger en åpen dag/åpen trening der utøvere kan komme og prøve sittevolleyball.
Inviter med bedriftslag, aldersbestemtelag og styret med på treningskamper.
Hvis mulig, ha treningene i en hall der det er annen aktivitet. På denne måten vil flere få øynene opp for paravolleyball og aktiviteten spres raskere.
Se verdien av konkurranse. Utøvere i eksisterende lag rapporterer at konkurranse er en stor motivasjon til å bli i idretten. Vinne og tape sammen gjør samarbeid og sosial inkludering enda sterkere.
SPILLE SITTEVOLLEYBALL?
SPILLE SITTEVOLLEYBALL?
SPILLE SITTEVOLLEYBALL?
Det finnes seks klubber som tilbyr ukentlige treninger med sittevolleyball: Koll IL, Tønsberg VBK, Porsgrunn Helseportlag, KFUM Stavanger, NTNUI Volley og BK Tromsø. Vi i Norges Volleyballforbund ønsker å bidra til at flere klubber i Norge starter oppe et sittevolleyballtilbud for personer med bevegelseshemming. Vi mener at alle klubber, uavhengig av geografi og størrelse, bør kunne tilrettelegge for at peoner med funksjonsnedsettelse skal ha et volleyballtilbud på lik linje med alle andre.
Alle klubber, uavhengig av geografi og størrelse, bør kunne tilrettelegge for at peoner med utviklingshemming skal ha et volleyballtilbud på lik linje med alle andre. Vi i Norges Volleyballforbund ønsker å bidra til at flere klubber i Norge starter oppe et diamantvolleyballtilbud for personer med psykisk utviklingshemming.
Volleyslide.net er en ressursside for å øke forståelsen for hva sittevolleyball er, hvordan det kan utføres og hva som trengs. Dette er en god hjelp til å øke kunnskapen og rekrutteringen om sporten og hvordan klubber, regioner og NVBF nasjonalt kan arbeide for å oppnå best praksis for sittevolleyball i Norge.
Norges Idrettsforbunds informasjons-side om idrett for funksjonshemmede
Norges Idrettsforbund har utarbeidet en informasjonsside med nyttig informasjon for alle som skal organisere et trenings- og konkurransetilbud for funksjonshemmede. Nettside finnes her: Norges Idrettsforbund
Opprett dialog med parakonsulenten i Norges Volleyballforbund.
Kartlegg og hent inspirasjon fra fremgangsmåten til andre klubber som har etablert et paravolleyballtilbud. Er det noen erfaringer din klubb kan lære av ved etablering av tilbud?
Sørg for at trenere har tilstrekkelig kunnskap med volleyballvarianten og utøvergruppen. Det kan være hensiktsmessig å ha to trenere i oppstarten. Gjennomfør gjerne noen økter innad i klubben slik at trenerne er komfortable og trygge i sin rolle.
Start opp i det små, og gradvis utvid. Det er helt greit å starte opp med funksjonsfriske utøvere sammen med utøvere med utviklingshemming. På denne måten skaper man en fin integreringsarena.
Tilpass tilbud ut ifra etterspørsel
Vær tålmodig!
Kartlegging i klubben
Vi anbefaler alle klubber å gjøre en intern kartlegging i klubben slik at en er best mulig forberedt på å kunne gi et godt tilrettelagt tilbud.
Hva er klubbens verdier, versjoner og mål?
Hvilken erfaring har klubben med paravolleyball?
Er det noen i klubben med relevant erfaring og/eller kompetanse på tilrettelegging som ønsker å bidra?
Har trenerne kompetansen de behøver eller trenger de kurs?
Er det etterspørsel etter tilbud?
Finnes det noen klubber man kan lære av?
Forankring i klubben
Resultatet av kartleggingen bør ende i en status på hvor klubben står i dag og hva en bør og ønsker å gjøre. Klubbens visjoner, verdier og mål skal inn i klubbens vedtatte planer. Det bør konkretiseres hvordan det skal følges opp, hvem som gjør hva og ressurser som skal brukes. Paratilbudet forankres i klubben gjennom styrevedtak eller vedtak på årsmøtet.
Hvordan rekruttere utøvere?
Mange mennesker har ikke hørt om diamantvolleyball og har kanskje ikke vurdert at dette er en mulighet for dem. Det er derfor viktig at klubben er synlig og bruker alle ressurser de har på å rekruttere nye utøvere. Det finnes flere måter å gå frem for å rekruttere utøvere:
Vær synlig på sosiale medier! Ha informasjon om paratilbudet lett tilgjengelig på hjemmeside. Bruk andre sosiale plattformer til å spre budskap.
Ta kontakt og informer kommunale helsetjenester om tilbudet.
Arranger en åpen dag/åpen trening der utøvere kan komme og diamantvolleyball
Hvis mulig, ha treningene i en hall der det er annen aktivitet. På denne måten vil flere få øynene opp for paravolleyball og aktiviteten spres raskere.
Inviter med bedriftslag, aldersbestemtelag og styret med på treningskamper.
Se verdien av konkurranse. Utøvere i eksisterende lag rapporterer at konkurranse er en stor motivasjon til å bli i idretten. Vinne og tape sammen gjør samarbeid og sosial inkludering enda sterkere.
RESSURSSIDER
RESSURSSIDER
RESSURSSIDER
Til tross for at mange oppfatter det som «skummelt og vanskelig» å komme i gang med et nytt klubbkonsept, så er det egentlig ikke så mye som skal til. Klubbens ledere og trenere må ikke være eksperter på tilrettelegging og ulike funksjonsnedsettelser. Det er nemlig ikke slik at alle parautøvere har behov for hjelp eller tilrettelegging. Det eneste som kreves er at alle som er involvert i paravolleyball ha en viss forståelse og kunnskap om hva god tilrettelegging er. Det aller viktigste er å være løsningsorientert dersom det dukker opp noen spørsmål eller utfordringer. Jobben som trener blir mer spennende og interessant dersom man har kompetanse. Derfor bør klubben legge til rette for at trenerne får kurs.
Trenerløypa inneholder flere moduler om paraidrett
